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大型超市店长(社保+免费住宿+节假日福利)
大型超市店长(社保+免费住宿+节假日福利)【已停招】
6000-10000元/月

五险 节日福利 免费培训 晋升空间

工作性质 全职
工作区域 西航港街道(文星/白家) · 蓝光CoCo可可摩
工作年限 3-5年
已投简历 9人
职位类别 百货零售 - 店长
招聘人数 1人
学历要求 大专
浏览次数 2352人次
职位描述

一、任职资格
1、学历要求:大专以上学历。
2、工作经历:在零售行业工作3年以上,在卖场(超市·连锁店)担任总经理(店长、店长)1年以上。
3、应备知识:熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件及货物进销存系统;了解零售业演变过程及发展趋势;具有关于零售业经营及管理技术的知识;具有关于零售业的法律知识;具有领导、统御及人力资源管理能力,能独立处理日常事务;掌握各项规章制度,并能依此制定、贯彻、落实方案;熟悉商品流转程序;熟悉整体业务运作流程。
4、认同公司规章制度,以及企业文化

二、职责
1.全面负责门店管理及运作。
2.完成上司给予的指标,负责制订年度/月度(每周、每天)销售、毛利、净利润计划。
3.负责店内各项费用支出的核准,以及店内各项费用预算的审定和报批落实;严格控制门店的损耗;控制店内预算和店内支出,并制定每月费用预算。
4.组织召开每天的晨会/晚会,分配当天的各项工作。
5.每天巡场,检查店内的工作进展情况及效果。
6.根据公司的全年促销计划制定本店的促销方案,并有效执行。
7.严格执行公司下发的各项管理规定、制度流程,并培训。
8.对总经理分配的各项工作和计划,强有力地执行和推进。
9.负责与门店各级人员进行沟通,听取各方面的意见和建议,鼓舞员工士气,形成强有力的凝聚力和向心力。
10.针对店内营运情况,向总经理提出自己的建议和意见,完善各项制度、规范流程。
11.配合总经理,积极开展店内的各项培训工作,增强员工的服务意识,提高服务质量。
12.定期查看各项报表并进行分析、反馈。
13.负责员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工加薪、升职、调动、任免等,包括对管理人员的选拔和考评。
14.负责奖金提案的审核报批和分配方案的审定。
15.需要调整供货方式和帐期的,与供应商积极沟通。
16.梳理商品品项及占比,给出建议与调整。
17.拟定提高门店的营业额、毛利、加快商品周转次数的策略
18.同业市场的调查与分析,制订竞争策略。
19.营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境。
20.指导门店员工进行商品陈列,对货架商品布局的合理调整。
21.门店商品库存管理及损耗的控制。
22.加强管控生鲜毛利。
23.商品陈列标准的规范执行及提高。
24.维持商品的续订量,保证卖场不缺货。
25.负责主持经理会议和监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范。
26.给采购提供关于商品的建设性建议。
27.监督、检查设施设备的安全操作,加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。
28.门店固定资产、设备的管理和维护,保护公司财产不受损失。
29.负责全店人员管理及培训,人事成本控制;
30.对全店的人、财、物负责。
31.负责店内促销员管理,配合门店工作。
32.对门店统一形象负责。
33.为公司的发展储备营运人才。
34.授权值班经理处理店内事务。
35.组织实施盘点工作。
36.签发各项店内通告,负责店内业务合同的审定和签章事务。
37.负责处理各项突发事件和紧急事件。
38.负责与政府职能部门、社区或重要部门联系、协调工作,以保证商场正常运作。
39.必须带教一名合格店助。

工作地址

临港路五段韩国城

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